清风凉随林谷出，廉洁源从自律来。国元投资认真领会《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，把廉洁文化建设作为推进全面从严治党和加强党风廉政建设的基础性、根本性任务，在统筹谋划、组织推动、工作落实等方面下功夫，切实发挥廉洁文化春风化雨作用，着力营造风清气正的良好政治生态。
★突出党建引领，坚守廉洁文化政治属性
始终坚持党的全面领导，围绕“国之大者”和党中央关于全面从严治党、文化强国建设等战略部署，把廉洁文化建设融入党的政治建设，紧紧抓住新时代廉洁文化建设要求，在学习宣传贯彻党的二十大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等各项活动中贯穿严格的政治标准，在意识形态工作中加强政治引领，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。同时，着力构建党委统一领导、纪委专责监督的廉洁文化建设格局，印发《党风廉政建设责任制实施办法》、召开党风廉政建设和反腐败工作会议、坚持开展年度党风廉政建设考核工作，进一步推动廉洁文化建设与党风廉政建设有机融合。
公司党委主要负责人徐志林开展讲党课活动
★加强教育引导，夯实廉洁文化思想根基
以理想信念强基固本。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习内容，组织专题学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》等，开展“一把手”讲党课活动，把牢党员干部理想信念“总开关”，筑牢新时代廉洁文化建设的思想根基。
以文化阵地教化熏陶。常态化利用党建专栏和“廉政之窗”专栏进行廉洁教育，发挥主阵地宣教功能。举办“学党史、颂廉洁、树新风”廉洁文化作品征集活动并在公司内网进行展览，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。组织党员干部前往凤阳县小岗村、金寨县革命老区等地开展党性教育，各支部利用所在地红色教育基地开展教育活动，不断从红色文化中汲取廉洁文化养分，推动红色文化与廉洁文化深度融合。
赴金寨县革命老区开展主题党日活动
以先进典型示范引领。开展学习张富清、黄文秀、李夏等同志先进事迹活动，组织收看《榜样》系列视频等，充分发挥革命英雄、时代先锋精神引领作用。加大公司内部先进典型表彰力度，组织开展年度评先评优、“两优一先”评选表彰、“红色柱石党支部”、党员“柱石先锋”示范岗和“基层党建品牌示范点”等选树创建工作，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
★严抓作风建设，擦亮廉洁文化“金色名片”
日常提醒着力倡廉。始终注重以作风建设为抓手，将廉洁要求贯穿于日常管理之中，锲而不舍筑牢中央八项规定堤坝，紧盯重要节点下发加强作风建设通知，转发中纪委、省纪委公开曝光违反中央八项规定精神问题的典型案例，加强对党员干部的廉洁教育提醒，营造廉洁从业氛围。
现场督查着力促廉。整合监督资源，从相关职能部门抽调人员组成联合督查组，于重要节点对各部门、子公司开展综合监督检查，安排支部纪检委员对所辖单位公车节假日定点封存情况进行抽查，并根据实践创建“下发检查清单-现场检查-反馈问题-督促整改-验收整改情况”作风建设检查闭环式操作模式，切实以严明纪律推动廉洁要求深入人心。
公司组成联合督查组开展作风建设检查
整改提升着力保廉。认真贯彻省纪委十一届二次全会、省“一改两为”大会精神，深入开展“作风建设提升年”活动。在进行思想大讨论、深化岗位建功立业活动的基础上，开展作风建设大排查，并对排查的相关问题逐项整改落实，进一步以扎实有效举措推动作风建设再上新台阶。
★保持警钟长鸣，涤清廉洁文化“源头活水”
认真开展“三个以案”警示教育，先后举办预防职务违法犯罪、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》解读以及纪检业务等专题培训，组织观看各类警示教育片，参观蜀山监狱、包公园等警示教育基地，结合公司行业特点编印《警示教育案例汇编》，充分运用案例文化助守政治生态“绿水青山”，发挥廉洁文化价值导向和行为约束作用。同时，公司尤其注重以身边事教育身边人，在综合运用“四种形态”对相关案件进行核查处理的基础上，及时进行通报，要求以案为鉴，深刻反思警醒，并坚持做好以案促改，注重举一反三，切实做到警钟长鸣、震慑常在。
组织开展纪检业务专题培训
★紧盯关键重点，强化廉洁文化靶向作用
强化“头雁效应”。坚持靶向发力，组织学习《履行全面从严治党“一岗双责”若干规定》等相关文件规定，以理论上、思想上的坚定保证行动上的清醒。纪委每年进行政治生态分析研判，对公司领导班子成员进行政治“画像”，通过列席民主生活会、日常提醒和谈话提醒等方式，深入了解党风廉政建设责任落实情况，督促领导班子成员高质量种好“责任田”。
严把选人用人“廉洁关”。始终坚持党管干部原则选拔任用中层管理人员，纪委全过程参与监督，科学严谨、实事求是评价干部廉洁情况，及时出具廉洁意见回复、开展岗前廉洁谈话，进一步树立正确的用人导向。
注重年轻干部培养教育。选派素质作风过硬的年轻干部任驻村工作队第一书记，赴人民银行合肥中心支行、团省委等单位兼、挂职锻炼，打造“组织选派+跟班锻炼”新模式。围绕业务实操、廉洁教育等主题开展培训，将廉洁自律要求作为新入职、新提拔年轻干部谈心谈话的重要内容，召开青年员工代表座谈会并开展廉洁教育，进一步督促年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
召开“我以青春荐国元”青年员工座谈会
★融入经营管理，推动廉洁文化赋能添力
将廉洁文化融入企业文化。秉承“依法合规、稳健经营”理念，将“爱岗敬业、开拓创新、廉洁自律、团结和谐”作为企业精神，用实际行动服务安徽实体经济发展。大力支持“青年文明号”建设，国元网金产品开发中心、公司金融产品部等单位先后荣膺安徽省、集团“青年文明号”称号，不断以积极健康的企业文化聚力凝心。
国元投资旗下国元网金荣膺安徽省“青年文明号”称号
将廉洁文化融入合规文化。坚持将廉洁、合规文化同部署、同推进，通过加强法制宣传教育、组织学习酒驾醉驾相关党纪法规规定、开展“合规管理提升年”行动等，将廉洁文化嵌入日常经营和员工行为管理，着力增强全体员工的法治意识、合规意识，切实做到廉洁人人有责，合规创造价值。
将廉洁文化融入风险文化。注重把握经营管理工作中的风险点，通过开展全面风险排查，有效化解存量风险、防范新增风险。每年开展廉洁风险排查工作，更新完善风险等级及防控措施，进一步提升廉洁风险防范意识，最大限度地降低廉洁风险。
将廉洁文化融入制度文化。定期组织开展规章制度修订完善工作，制定印发《委派财务人员管理办法》《党支部纪检委员履行监督责任实施办法（试行）》等制度，着力扎牢制度的笼子。同时，组织开展“学制度、抓执行、强管理、见实效”专项行动，切实增强制度执行力，坚决杜绝腐败滋生的土壤。
编印《警示教育案例汇编》
文化润心，养德固本，廉洁文化建设永远在路上。国元投资将以实际行动深耕厚植廉洁文化土壤，持续涵养清风正气，打造新时代清风廉路，以廉为笔绘就高质量发展美丽画卷。
